技能要求:
团队建设
岗位职责:
1、组建团队,人员招募,管理培训组员,提升组员业务技能;
2、制定小组销售计划,并分配落实,确保销售计划达成;
3、团队管理,公司信息的上传下达;
4、业务员销售数据统计,追踪。
任职要求:
1、大专以上学历,23-35周岁,良好的素养;
2、从事销售工作2年以上,销售管理工作
1年以上;
3、有金融、保险、房产中介管理经验者优先;
4、有一定的领导管理能力,有强烈的进取心和责任心,沟通能力强,能熟练应用各种营销技巧。
福利待遇:
1、工资待遇:级别底薪+管理津贴+激励奖金
2、六险二金:五险+公积金+员工综合福利保障保险+企业年金;
3、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
4、其他福利:节日礼品、生日礼品、带薪旅游、免费培训等;
5、工作时间:周一至周五,8:30-12:00/14:00-18:00双休;
6、职业晋升:主任--经理--片区总-分部总。