技能要求：
团队建设
岗位职责：
1、组建团队，人员招募，管理培训组员，提升组员业务技能；
2、制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成；
3、团队管理，公司信息的上传下达；
4、业务员销售数据统计，追踪。
任职要求：
1、大专以上学历，23-35周岁，良好的素养；
2、从事销售工作2年以上，销售管理工作
1年以上；
3、有金融、保险、房产中介管理经验者优先；
4、有一定的领导管理能力，有强烈的进取心和责任心，沟通能力强，能熟练应用各种营销技巧。
福利待遇：
1、工资待遇：级别底薪+管理津贴+激励奖金
2、六险二金：五险+公积金+员工综合福利保障保险+企业年金；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
4、其他福利：节日礼品、生日礼品、带薪旅游、免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8：30-12:00/14：00-18：00双休；
6、职业晋升：团队主管--营业部经理--片区总-分部总。