岗位职责：
1、认真学习、宣传学校的招生政策,全面准确贯彻执行招生的规定,确保招生工作顺利进行。
2、在学校总体发展规划的框架下,拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。
3、负责撰写编辑招生宣传资料,及时发布招生广告,及时发放招生宣传资料,并作好信息反馈工作。
4、培训招生教师负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
5、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析,在掌握第一手资料的基础上进行研究,进行生源调研,收集招生信息。
6、建立与当地相关教育机构的联系,构建具有我校特色的招生网络。
7、会同相关部门安排好学生入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作,收集各种招生数据及所有招生资料,并归档管理。
8、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作,处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务,征求家长、学生对学校工作的意见和建议,并及时反馈给校领导。
9、制定合理的招生奖励方案,经学校批准后实施。
10、做好招生经费预算,报校长办公会批准后执行,科学合理地使用招生经费。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，本岗位工作1年以上经验； 
2、业绩表现优秀，具有招生团队建设及管理能力； 
3、能够根据市场环境和学院条件制定招生策略, 并及时主动根据市场调研,进行合理的改正或调整； 
4、根据市场变化, 可以提出良好的学院发展规划或建议； 
5、具备较强的人际沟通、市场开拓能力、高度的团队精神, 能承受一定的工作压力。 
6、在培训学校做过招生方面工作的优先考虑。

薪酬福利：
1、五险+年终奖+具有同行业相对稳定且竞争实力的薪酬。
2、全勤奖+工龄工资+生日津贴+过节费+部门活动经费+个性定制化培训。
3、享受国家规定各种节假日带薪假+婚假+产假。
4、学校每年组织员工集体旅游、年会等。