工作职责：
1、负责制定校区发展规划和战略目标及年度经营计划，并进行分工、组织实施。
2、负责组建高效率的团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，对全体老师进行工作评估、督导、检查，积极推进教学改革。
3、主持校区日常各项经营管理工作，简历高校的组织架构，制定和执行各项规章制度。
4、维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行。
5、负责学校品牌建设与对外衔接、宣传工作。
任职资格：
1、本科以上学历。
2、年龄30-55岁之间，5年以上培训行业工作经验，3年以上高层管理经验。
3、有相关培训管理教学经验者优先，有市场营销能力者优先。
4、工作积极主动，执行力强，抗压能力强。
5、具备较强的协调、外交能力。
薪酬福利：
1、五险+年终奖+具有同行业相对稳定且竞争实力的薪酬。
2、全勤奖+工龄工资+生日津贴+过节费+部门活动经费+个性定制化培训。
3、享受国家规定各种节假日带薪假+婚假+产假。
4、学校每年组织员工集体旅游、年会等。