岗位职责
1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
2.执行公司各类规章制度的实施。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合门店业务工作。
4.管理劳动合同,办理用工,退工手续。
5.执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1.男女不限,大专学历以上
2.熟悉人力资源各项实务操作流程
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强沟通能力
4.熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识
薪资待遇
底薪3500+提成+五险+双休+节假日(综合工资4K+++)