昆明人才招聘现在社会人才流动很快。很多人都会选择换工作，而且不止一次两次的换工作，换工作的理由也是千奇百怪。因为恋爱，所以换工作。因为离家太远，所以换工作。因为感觉和同事处不在一块儿，所以换工作。

昆明人才招聘网可以说在很多人的眼中，换工作其实就和换一件衣服差不多。为的就是让自己的心情高兴一点！无论是你第一次找工作还是你在不断的换工作。你都会面临一个问题。那就是面试的问题。

有些人，特别是初入职场的小白。总是会被面试官秒拒。自己还没闹清楚是什么呢？就被面试官说，你先回去吧，等消息！结果一等，就是永远没有消息。你说这找谁说理去？

可你知不知道，这下面7种行为细节一旦出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心，以下7种不当行为！

1、抱怨前一份工作的 （失败率61%）
请注意，不管你上份工作多么坑人多么没人性，也不要在面试时抱怨它多么不好。

因为你的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”，其次，公司需要的是积极向上的人，而不是整天抱怨这，那的人。如果是因为老板太抠门而离职你可以这样说，“因为收入低、住得远，来回跑很辛苦，不得不才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。

2、对应聘的岗位一问三不知的（失败率：45%）
你在投简历时前有没有仔细了解过我们公司呢？你觉得我们公司是一家什么样的公司？你为什么要投这个岗位呢？.....如果当面试官问你这几个最基本不过的问题，你都回答不上来的话？那么你危险了。所以在投简历或者面试前，都要好好研究一番，理清楚自己的应聘优势，贴合职位要求写简历，这样才能以不变应万变，通过率才会大大提升。

3、穿着风格太糟糕的（失败率：27%）
“简单大方，整齐干净”是每位面试者最稳妥的面试着装。男生以白色或者者浅蓝色的衬衣为主，搭配着西裤。总之，经典才是永恒的，着装也是如此。想要凭自己的“小众”口味来穿着，危险系数无疑达到了99%。如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。

4、上来就问福利薪资的（失败率：22%）
关于这个问题要分情况而定，没有统一的规定。如果你是“抢手货”，或者你对面前的公司兴趣不大，那么为了节约双方的时间，可以提前把薪资确认一下。如果你十分想加入这家公司，那么建议你别太早谈薪，否则会给面试官留下不太好的影响。

5、面试中接电话的（失败率：15%）
各位朋友，千万不要以为这是无关要紧的事哦。无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的行为。所以建议你在面试前几分钟，全面自检一遍，包括将手机调为静音。但如果是粗心忘了将手机关机的话，请在铃声响起一瞬间对面试官说声“抱歉”，然后将电话挂断并马上关机。

6、什么条件都妥当答应的（失败率：11%）
该让步的时候要让步，该争取的时候要争取，不要什么都说好，这样只会让人看轻你，怀疑你的价值和动机。

7、面试迟到的（失败率8%）
迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了，至少对面试官该有个解释，或者预计自己会迟到提早打个电话告知，这是最基本的职场礼仪。