职场上没有人不会犯错误，但是如果不是你自己犯错误，而是有工作合作的同事犯了错误，那你该怎么办。这不，小刘就因为这件事吃了一个大亏。

小刘跟他的同事小周一起负责一个项目。小刘负责跟进项目的进程，小周负责统计数据。因为项目就要接近尾声工作量比较大，他们两个时常要加班。那天小刘整理好作自己的文件，就准备帮小周一起核对数据收尾。小刘忙到快十点，自己撑不住了，就跟小周打了一声招呼，自己整理好自己的数据就下班，留下小周整理最后的数据。

第二天一来，小周已经把文件交给上司。小刘在整理这几天的废文件时，发现了直接有一个数据收录错误的文稿，小刘就随口一问，“上交的数据你是用的那份新的吧。”小周露出疑惑的表情，“什么新的，我就是用的之前我登的那份啊”“之前那份不是有一个是数据是错的吗？”小周这时候才一拍脑袋，“完了完了，我搞混了。后面的数据还是按旧表格登上去的。”

小周急得团团转，他对小刘说“要不然，我们去办公司偷偷拿回来，改完了再放回去。”小刘有点犹豫，私自去领导办公室拿文件这可有点过头了，被领导发现了可会被骂的。小周看着小刘犹豫不决“领导今天出差了，要明天才会回来。我们拿回来了，晚上加个班，把数据改完，不也一样。”小刘还是想向上头汇报撤回文件，但是耐不住小周的软磨硬泡，还是跟着去了办公室。

好巧不巧，领导却是没在办公司，却被送文件的助理碰个正着，被上报给了老板。领导回来后，严厉地批评了他们，还扣除了这个项目的绩效金。本来是一个小错误，现在弄得公司人人都知道了。如果是你的合作伙伴犯了错误，你会怎么办呢？

一、 按兵不动

如果这个错误跟你的关系很小，你可以考虑按兵不动。因为很有可能这个同事会拖着你一起下水，就行上文的小周跟小刘一样。

职场上，想要帮助别人，先要确保自己的利益不被侵犯，如果自己的利益都得不到保障，你还要去帮他，那岂不是得不偿失？你有时候想帮别人，却不知道别人想拖你下水。你在犹犹豫豫时，别人已经对你动手了，你再后悔也没有机会了。所以，还不如按兵不动，不要主动戳破他犯的错误。

二、 直接上报

如果当你的合作伙伴，犯了一个不能挽回的错误时，那你就最好是能利用这个错误，直接上报给上层。

这样做的好处就在于，第一你可以快速跟你的同事撇清关系，不会把你牵扯进来。第二你会被领导所承认，因为是你让领导及时知道这个错误的存在，尽早地挽回更多的损失。

当然，这需要你是一个特别理性的人，可以很明确地分清楚是非对，不会被感情所左右。

三、 共同承担

还有一种情况，这个错误会主动牵扯到你身上，或者说跟你有一点连带关系。这样你就不能用以上两种办法来解决这个事情。

你应该跟他一起办法解决，先想好如何处理后续问题的做法，然后和他一起找到领导承认错误。这样做的好处就是，领导会觉得你很有担当，同事也会对你颇为感激。

总结

职场上难免会出一些小意外，依据情况而定再去想办法解决。

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