步入职场，除了专业能力、知识储备和学历这些硬性标准外，还有许多我们看不见但非常重要的软技能。千万别忽视，也许这些软技能才是今后在工作中取得成功的关键！

01 别把情绪带到工作中来

将个人情绪带到工作中，是职场大忌。强行控制心绪虽然听上去有些不近人情，但学会情绪管理，善于调整自我状态，则更容易在工作中获得成功。所以当情绪波动时，我们该怎么做呢？首先要懂得，工作中没有人有义务为你的个人情绪买单。下班后，我们可以与朋友倾诉，可以借酒消愁，也可以记情绪日记，打一把游戏，甚至大哭一场来排遣。但这些发泄方式，都应该发生在工作之外，而不是在工作时表现出来的。从不良情绪中抽离后，积极地面对工作才是正解。第二，工作本身会带来不开心，比如开会时因与同事看法相左而争执。在彼此各执一词时，往往很难静下心来听对方的观点。这种情况发生时，记得提醒自己，这些都是“对事不对人”的，没有人会与一个初入职场的萌新争长短论高低，只是大家的沟通方式各异。但归根到底，团队间的原则是彼此配合把事情做好，当问题解决和彼此理解后，所有的困顿也会迎刃而解。

02 积极的态度，所有人都看得见

大家对职场新人的衡量标准不是在团队中扮演举足轻重的重要角色。你的老板看重的，也许仅仅是你能否保持积极的工作态度。具体来讲，首先，重视细节，这是过来人普遍认定的潜规则。细节是出现在可能被你忽略的细小角落，比如发给同事的文档中，字体字号行间距是否统一并依照规定的标准，是否有错字漏字的情况。这些问题check起来很简单，但忽略这些细节，却是非常不良的工作习惯。其次，全面的思考，想在老板前面。当对日常工作有一定了解后，主动性就变得非常重要。比如下午要开会，提前预订会议室并主动整理会议纪要，就是非常力所能及的事，同时这也有利于理清思路follow后续的工作。相比推一下动一下，主动且付出努力地把事情做好，才是老板希望看到的。最后，不排斥和挑剔工作事项。实习生大多会被分配到做大量文书校对、稿件检查、ppt排版、找图等基础任务，你可能会觉得这些事项做起来枯燥乏味而且繁琐费时，但纵使是职场大佬，也是从一张白纸，一点点积累起来的。当很好地完成这些枯燥的事情后，你的闪光点自然会被大家所发现，没有这个必须经历的过程，又怎么会一步登天呢？

03 学会管理时间，并尊重他人的时间

真正的职场也许和同学们的想象不同，繁重的工作可能让你喘不过气。和做学生不一样，在工作中出现时间管理问题和拖延的后果，往往不是一个人来承担。所以，尊重他人的时间，应该是大家需要优先学习的。推己及人，为他人带来最大的便利，在某种程度上是实习生最大的闪光点。举个简单的例子，请同事帮忙寄快递时，将寄件信息写的清楚明了，并以便于复制粘贴的文本格式给到对方，才是予人方便的做法。随手一张地址截图，或拍个模糊不清的照片，会使他人很困扰。第二，写邮件是至关重要的职场技能，一封合格的邮件，要做到言简意赅、逻辑分明。把最重要的事情放在前面说清楚，需要强调的地方着重加粗或标记。使收件人花最短的时间，明了你的需求和沟通重点，这也是提高工作效率的重要方式。第三，每天的to-do list，可以帮助你严格地管理deadline。过来人的经验，to-do list是一种非常好用的时间管理工具，具体如何记录完全可以根据你自己的习惯。做好每天的规划，并记录完成一件事情所需的时间，除了可以避免遗漏外，还能帮助你省视自己的提升空间。