各位求职者有想过为什么我们每次求职都要写一份简历呢？简历对于找工作是不是很重要呢？大家一起来看看为什么呢。

相信每个昆明人才网的求职者都希望开门红，不希望出现“出师未捷身先死”的惨淡场面。在匆忙之中就动手制作简历，希望你能先了解简历，并重视它。

一、书面的推销员

“求职”的本质是人的流通，和一般的商业行为没有多大的差异：一个求售、一个求货。说得再明白些，企业就是买主，挑精捡肥寻觅好货色；人才就是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；简历则无异于是推销员，将人才引见到企业的眼前，使劲浑身解数说服企业让企业接纳。

二、虚拟的求职者

未曾谋面，先睹其函。简历以书面的形式传达了一个人的学历、专长、经历、嗜好等其它，勾勒出他的样貌；甚至根据书写的格式、排列的逻辑、语辞字汇，也可判读出求职者的气质、内涵。

三、明察秋毫的检验官

由于简历是浓缩但完整地记录着个人的资料，因此昆明人才简历忠实地呈现出求职者的背景资料、经验和技术，以及优势弱点。凭借撰写的简历，求职者会重新经历自己的过去、审视自己的收获和缺憾，等于在客观地自我检验，默记手中拥有哪些筹码、应该补充哪些能量，同时，也为面谈作好准备。

认识到简历的重要性后，相信这时候你一定会精心的制作你的简历。还有一点要提醒——简历是一件“快速消费品”，不要以为花了重金或是找了专家咨询、制作的简历就万无一失，可以高枕无忧。如果你希望你的简历时能时刻刻能吸引人事经理的眼球，那就需要不断地维护更新。

换了新工作、调整了部门职能或是晋升后，都不要忘记在自己的简历中添上这崭新的一笔，自己担任的工作职责，取得的成绩，这些最最重要的东西是最紧要的以简练的语言巨细无疑地反映在简历上。如果看到了自己中意的公司想发现送简历时，也请先审查一下自己是否合适，通过对方公司的招聘条件将自己最符合的一面浓墨重彩地呈现出。

简历可以让别人大概的了解你，能知道你这个人的经历和经验及性格到底适不适合这个岗位。我们要重视简历。