你知道自己擅长什么吗?知道自己喜欢什么不喜欢什么吗?做个人职业发展规划,首先就要知道自己的长处和短板。另外,也要知道自己的工作方式偏向于哪一种,同时认清自己的价值观。成功的事业不是预先规划的,而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后,准备把握机遇时水到渠成的。知道自己属于何处,可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人变成出类拔萃的工作者。 了解以下三点,对个人职业发展规划,具有一定的参考意义。希望对你有帮助哦。
1. 了解自己的长处
多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然,更多的情况是,人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上,人们也往往认识不清。要发现自己的长处,唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。
2. 识别自己的工作方式
一个人的工作方式是独一无二的,这由人的个性决定。正如一个人擅长什么、不擅长什么是既定的一样,一个人的工作方式也基本固定,它可以略微有所调整,但是不可能完全改变——当然也不会轻易改变。个人工作方式的识别切入点在于判定适合自身的角色定位,包括“读者型or听者型”、“单干者or协作者”、“参谋者or决策者”等。
3. 认识自己的价值观
组织也存在价值观,个人与组织的价值观不一定要相同,但是必须相近到足以共存。不然,这个人在组织中不仅会感到沮丧,而且做不出成绩。大多数人,尤其是很有天赋的人,至少要过了二十五六岁才知道他们将身属何处。然而,到这个时候,他们应该知道上面所谈的三个问题的答案:我的长处是什么?我的工作方式是怎样的?我的价值观是什么?随后,他们就能够并且应该决定自己该向何处投入精力。希望本文对你有一定的帮助。