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接到面试通知时应该如何应对
作者:云企招聘网 时间:2019/12/6 阅读:584次

云南人才网投递简历,总有接到面试通知电话的时候。那么面试通知电话我们应该如何应对呢?接到面试通知电话时一定要有礼貌HR在看完我们的?简历后,如果觉得符合他们的招聘要求,一般都会打电话或者发邮件通知我们来面试...

   那么在投递简历后,接到面试通知电话的时候。应该如何应对呢?

 一、礼貌

   HR在看完我们简历,觉得符合他们的要求,一般都会打电话或者发邮件通知求职者来面试。那在接到面试电话通知时,我们一定要给人留下好的印象。

   (1)不要吝惜“你好”“谢谢”这样的礼貌用语:一般HR给你打电话的时候,第一句都是,“你好!我是云南人才某某公司的人事,你是不是投递了我们公司的行政岗位,请问你还有印象吗?”,这时候就要回一句“你好”,后面就看你发挥了。中间可能还会问一些基本的情况和上一家公司的离职原因来初步了解你,这些根据你的实际情况回答就好。在挂电话前,别忘记说声谢谢!有些比较注重细节的HR可能就会因为觉得你没礼貌,去面试了,后面也不会应聘你。

   (2)在电话里不要询问有关薪酬福利的问题:接到面试通知时,不可以在电话里询问对方公司的薪酬、福利等,这些都是非常不礼貌的行为。如果你心中有这方面的疑问,可以到了面试的时候再跟面试官详谈。

   电话里,我们可以询问一些有关面试的细节,如公司的名称、地址、是否有着装要求。但是千万不要问一下能自行解决的问题,如要坐什么车过来面试地点等。

   (3)不要在电话里问加班的问题:HR非常讨厌求职者在电话里问需不需要加班,即使这个公司从不加班。有些职位如猎头、程序员等,不加班是不可能的,求职者问出这个问题的话就显得很傻。另外,在求职者问出这个问题后HR就觉得这个人是不愿意为公司付出的人。

   (4)不要在电话里表现出对这个公司没印象:很多人投简历都是海投,或是投了好多家,接到面试通知的时候很有可能对这个公司没印象了,但是最好不要在电话中表现出来,HR有时也是感性的,一通电话足以奠定你在他心里的印象如何。

   二、接到面试通知后应该做什么?

   (1)公司方面:核实公司背景

   我们在看招聘公司的时候,不能只看招聘网站上怎么写,还要通过多种渠道来核实这家公司的背景,方法有:

   A:公司的官网,一般正规的公司都会有自己的官方网站,大家可以上去看一下。当然有些骗子公司也会有官网,所以我们浏览的时候,一定要关注官网上的内容,特别是是否有公司的最新新闻,以及这些新闻发布的时间和频率。

   B:到工商局或是天眼查这类的网站上去查看一下,公司的注册资本,公司的注册地址,以及与公司相关的一些运营信息。

   (2)关于应聘职位:熟读招聘启示,了解岗位要求,岗位职责。

   (3)关于交通:必须至少提前一天查看好交通路线,尤其要关注下天气状况,估算好时间,预留找路和可能会拥堵的时间,避免面试迟到。

   (4)关于面试官:如果知道面试官的名字,可以搜索他的背景和喜好,这一点在面试通知邮件或是电话里也许能得到一些线索。

   (5)自身方面:面试必问:有些问题是可以明确知道会在面试时被询问到的,在面试前,一定要对此有所准备:

   A:自我介绍:自我介绍突出与岗位匹配的自身亮点。

   B:与岗位相关的经历:可以结合自己的专业和经验与岗位描述列举几个例子,表现自己在岗位上的经验与技能。

   C:“还有什么疑问”:根据之前查阅的公司相关资料,预想好一些问题。

来源:www.37zp.com
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