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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 大专以上学历、口齿清晰、普通话流利,对销售工作有较高的热情; 待遇:1.无责任底薪3000+奖金+高提成+补贴=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资);2.免费提供员工住宿,办理五险;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 4、解决片区的产品售后及服务问题。 5、执行公司的各项政策,完成销售任务。 6、组建自己的销售团队。 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:1、负责开拓新客户,完成公司销售任务,销售产品主要是金巴汉子露酒(养生型);2、负责老客户的售后维护;能吃苦耐劳,执行力及服从力强。3、具有一定的现场策划能力,吃苦耐劳,有团队合作意识。1、初中以上学历,男性,年龄要求20-45岁。2、具有相关销售经验1 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:1、协助营销总监制定销售计划、销售政策。2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,执行销售计划。3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。4、收集销售信息,并反馈给公司。5、客户投诉处理,特殊销售情况处理6、对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:1.大专及以上学历,熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;2.精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,有较强的沟通能力。3.利用网络进行公司产品的销售及推广;负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;4.了解和搜集网络上各同行及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 要求:1.负责制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施,负责重大公关。2.根据市场及同行业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。3.负责重大营销合同的谈判与签订;主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后实施;4.定期和不定期拜访重点 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、开发客户销售公司课程2、维护客户关系、稳定客户资源3、有梦想有进取心有创新的精神,积极向上、学习能力强
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 4、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务。 3、负责向客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 4、负责完成销售任务目标,销售金融产品。 上班时间早上八点半到中午十二点,一点半 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务。 3、负责向客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 4、负责完成销售任务目标,销售金融产品。 上班时间早上八点半到中午十二点,一点 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位要求:沟通能力强,对销售工作感兴趣,有目标,有理想,抗压能力强,一经录用,公司有资深人员一对第一指导,公平公正公开的晋升空间,想挑战自己就加入我们吧,选择我们不是给我们打工,而是给你一次创业的机会,我们不建议您过来打工,我们希望您加我们提出宝贵的意见来一起 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位要求:岗位要求:沟通能力强,对销售工作感兴趣,有目标,有理想,抗压能力强,一经录用,公司有资深人员一对第一指导,公平公正公开的晋升空间,想挑战自己就加入我们吧,选择我们不是给我们打工,而是给你一次创业的机会,我们不建议您过来打工,我们希望您加我们提出宝贵的 更详细...
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