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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 人力资源: 1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡; 2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 3、制定相应的培训计划; 4、制定员工培训计划并实施; 5、办理员工入离职手续; 6、其他 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,高中及以上学历,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇 底薪4000+提成+保险+补助 职位描述 1、负责公司的人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤、奖惩管理 3、相关人事工作的联络以及有关疑难的解答工作 4、严格执行公司的各项制度及各种信息的传达 5、参与部门管理、配合 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:98
  • 投递职位
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  • 负责档案管理,日常工作安排.会议记录,前厅接待。客户投诉相关工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:98
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司员工的招聘、面试; 2、负责新员工的培训,员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 2、有相关工作经验优先,应届毕业生也可; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 人力资源管理,公司行政工作全权负责。 有需要了解的可以打电话或者加我微信联系。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 人事专员5名待遇:2500元 要求:男女不限,30岁以下;能吃苦,工作认真负责。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责人事招聘工作即可,和一些初步的入职培训 2、人事其他版块薪资核算考勤人员离职等这些都不用负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责员工的招聘、入职、离职的手续办理,建立人事档案。 2、辅助领导合理安排公司内部人力资源的增减调配。 3、协助财务部做好人员的考核工作。 4、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。 5、完成上级交给的其他任务。 待遇:试用期2500-3000,转正后底薪+ 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 任职资格: (1)本科及以上学历,男性优先; (2)从事人事工作2年以上,熟悉人事六大模块;培训工作经验一年以上,熟悉大中型企业培训流程,能独立负责培训模块工作; (3)沟通协调能力强,良好的服务意识,熟练运用办公软件; 薪资待遇:3000-5500元/月
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:2500-5000 要求:男女不限,25岁以上,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:: 1、负责人事档案管理工作。 2、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责入职与离职手续的办理; 3、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务; 4、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况; 5.不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 底薪加提成,不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的人数就行。18到28周岁,有责任心,上进心你,给你一个平台展示自己,快点加入我们吧。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 公司现在招专职,行政部门人事专职一名!周末双体,朝九晚六,包员工餐,底工资+高额绩效奖励。电脑办公,公司提供办公电脑,电话以及座机。 要求:熱练的电脑操作,对表格,ppt,word应用熟练。对人事工作有一定的基础。 晋升空间:行政/人事助理一一行政人事主管一一 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:2500+奖金+补贴+保险+国外旅游 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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