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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 要求:女性,35岁以下年龄,5年以上行政管理工作,精通计划、后勤、会务、外联工作流程,情商高,形象气质好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 要求:45岁以下,精通弱电智能化和消防系统工程,有一定的管理思维和理念。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:38岁以下,5年以上写字楼.住宅物业管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 九点金融全新出发,高大上的工作环境,丰富的产品,高额的收入,现期待优秀的你加入,挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业心,进取心3有团队协作意识,执行力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 4、解决片区的产品售后及服务问题。 5、执行公司的各项政策,完成销售任务。 6、组建自己的销售团队。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 薪资构成: 无责底薪3000+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 底薪加提成,不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的人数就行。18到28周岁,有责任心,上进心你,给你一个平台展示自己,快点加入我们吧。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;       2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;        3 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 市场经理2名 待遇:5000+团队提成分红 要求:具有市场推广,团队管理以及相关工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 有五年以上团队管理经验,具有管理开拓市场能力,有市场分析能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 好的工作不需要华丽的语言来描述。 非传统销售,不用风吹日晒找客户,不用到处找客户,不用当心自己没有经验和人际。 在大数据平台下,公司提供资源丰富,只要你有信心,对收入有渴望,10万年薪不是梦。 公平的晋升平台。海阔任鱼跃,天高任鸟飞。 工作内容: 1、根据公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 好的工作不需要华丽的语言来描述。 非传统销售,不用风吹日晒找客户,不用到处找客户,不用当心自己没有经验和人际。 在大数据平台下,公司提供资源丰富,只要你有信心,对收入有渴望,10万年薪不是梦。 公平的晋升平台。海阔任鱼跃,天高任鸟飞。 工作内容: 1、根据公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 1、负责公司的区域销售工作; 2、区域销售人员的管理工作; 3、负责所在区域的客户维系工作; 4、统管所负责区域的所有销售工作; 5、要求有茶叶销售管理相关工作经验2年以上; 5、工资底薪加提成,上不封顶! 月薪:5000元—15000元+包吃住+提成+保 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 有管理经验,能为公司带来效益。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,性格开朗。主要做外联,跑市场,旅行社,企业,团队。
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