每人都有自己的强势和弱势之处，在云南招聘网的简历中我们应该多展现自己的强项避免暴露自己的弱项。但有些弱项必须提出来，比如去应聘销售工作但你没有一点点的经验，此时照实说，不要捏造销售工作经历，否则对方面试时拆穿你也是比较容易的。虽说云南招聘者没做过销售，但他们经常和求职者打交道可是积累了丰富经验，知道属于哪种类型的求职者，到时候采取老招数去考核你，还不原形毕露？ 
那如何弥补简历弱项？用决心去体现出自己的强烈进取心和不达目标誓不罢休的精神，虽然说这些不是你拥有的实际技能等具体东西，但招聘者也不是完全根据硬性东西去招聘员工，也看这个人后劲是否强劲，如果强劲那即使起点比较低，经培养之后也可以成为一个非常出色的人才，关键在于一个人能不能以一种稳定速度进步。 
比如销售工作，虽然我没做过，但我们想做销售需要哪些方面的技能？心理和推销技巧，推销技巧是我们的弱项但是心理？你可以在简历中告诉招聘者你善于分析客户心理，然后把生活中的某个事情拿出来作为证明。如此有证据去证明自己的能力，可以让招聘者对你网开一面，给你个尝试的机会。还有，就是体现自己做销售工作是经过了仔细的考虑且作为自己一个终生目标，那对方就会考虑到你以后的情况，让你来面试。