有新鲜感才会用心，很多人辞职，开始用上了“新鲜感”这个词。说实话，对于能够长期保持职业新鲜感的人，是值得敬佩的。对于一些时常失去新鲜感的人，不喜欢现在的工作，也不知道自己喜欢什么，其实是许多人的常态。很多时候当我们长时间从事同一份工作，渐渐的你会发现你每天干的工作都是简单的重复劳动，从而慢慢的失去了兴趣，没了工作动力，这种现象就表示你已开始对工作失去新鲜感了。如果当你出现了这种现象，要及时做出调整了，务必要让自己继续保持对工作的新鲜感，那么如何保持呢？你需要静下心来思考如下两个问题：第一、你的工作是否已经很完善了？你需要认真思考你工作的每个细节，是不是每一件事你都按照领导要求做好了？做得很完善了？是不是没有可优化的地方了？第二、如果再做点什么，会不会更好？做好本职工作的同时，我们要多去思考下，如果我们再做一点什么，会不会让工作结果锦上添花？只有这样不断的去思考，去反问自己，才能让自己时刻保持工作的新鲜感，才能逐渐把工作做到极致！危机感就是把自己放在悬崖边缘，工作的危机感主要来源于你从事工作的替代性问题。如果你发现你的工作可替代性很强，那么你就被危机包围了，你需要不断努力来降低自己的可替代性，让自己变得不可替代。工作本身都是有替代性的，关键是要让自己变得不可替代。如何让自己变得不可替代？那就是不断学习，不断完善自己，充满危机意识，保持一种危机感。有人说，人生就是在不断选择与被选择的过程。你可以选择你想要的职业、公司、以及工作方式等等。但是同时，也有人在选择是否留下你，或者选择放弃你。不管是中年危机还是青年危机，我们要知道的一点就是，想要在职场中继续生存下去，一定要保持清醒的头脑。永远把自己放在悬崖边缘，时刻保持危机感，才能够掌握自己的人生主动权。