很多职场人士,工作很出色,功绩也可圈可点,但就是得不到晋升的机会。为什么?归根结底就俩字——低调。不是说低调不好,只是过分的低调那就很容易让人忽略你的存在,觉得你的好成绩是理所应当的事情,不需要任何的奖励。长此以往,领导与同事的刻板印象一旦形成,对你的晋升是非常不利的。
职场不是课堂,也不是得了一百分也不能骄傲的学生时代。而是需要通过展示功绩让上司和同事对你刮目相看,从而为你以后的晋升奠定基础。自己做了很多事情,就要被别人知道。若是不习惯自我推销,也可请别人从客观的角度助自己一臂之力。你会发觉,不露痕迹地让人注意到你的才干及成就,比敲锣打鼓地自夸效果更好。意识到这一点,你离晋升就不远了。
看紧功劳,适当表功
我的就是我的,不存在任何尊老爱幼的问题。身在职场,首先要学会的就是看紧自己创造的功劳,不要轻易的被别人摘走。像是一个萝卜一个坑的工作还好,竞争比较小,不存在明争暗斗的情况。可如果是像销售这样内部竞争比较激烈的岗位,就一定得守紧自己的客户。
该表扬的就虚心接受,该让上司知道的你要将消息透露出去。人不能太实在,否则的话很容易被忽略。就跟咱们常说的“会哭的孩子有奶吃”一样,会表功且能把握时机的,这才是最聪明的职场人。
别藏私,该炫耀的时候就说出来
有人说炫耀不是容易招人恨吗?可是你可能忘了另外一句话“不招人嫉是庸才”。再者炫耀也分三六九等呢,适当的表露一下,刺激刺激同事也是提高业绩的不错方法。高手寂寞,如果突然之间没有了可以抗衡的对象,你会发现自己很快就会退步。
如果有需要分享指导的地方,也别可以的藏着掖着。教不教在你,学不学在人家,只要该你的工作你完成了,那谁也能说闲话,也没有了让人抓住的把柄了。