生活或者工作中,我们都会希望别人改变来适应自己,这就是人的缺点。在职场中,我们都希望有个好的工作环境,友善的领导,和睦相处的同事,遇到不如意都把原因归罪于他人。抱有这样心态的人,只能导致在职场中越混越差,即使不断换工作,也还是一样不招人待见。自我设限的人,一般都会有以下三个共通点。
特点一:筛选领导
良禽择木而栖,良臣择主而事。对于大多数有才华的人来说,千里马常有,而伯乐不常有,如果单方面一厢情愿的将前途希望寄于明主,觉得明主,就应该上班时间自由,早晨上班不用打卡签到。公司里有各种福利待遇,每年还有带薪休假免费旅游的机会,不压榨员工。那么只能让自己满载希望而来,带着失望而归。
公司是要盈利才能正常运转,没有规章制度的公司很容易陷入一团乱麻。老板不是傻子,任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
特点二:挑选同事
单位就是一个鱼龙混杂的地方,需要各种各样的人才,跑市场搞公关,溜须拍马,高技术的,搞行政的,做财务的,各种人的晋升方式是不相同的。有才华的人,就觉得公司每个人,都应该是兢兢业业,专心做好本质工作,没有潜规则,大家都是一团和气,没有勾心斗角。有其他同事不符合自己的这些要求的,就郁闷的想退出。
朋友是可以选择的,但是同事是不可以选择的。朋友,高兴就处不高兴就散,你自己决定;同事,是你老板选的,你高兴不高兴你都得相处。一个公司的活,需要大家配合,除非,在大公司,跟你不是一个部门,没有任何需要接触的。
特点三:眼高手低
人无完人,不管你做的有多好,总会有人对你不满意,背后说你坏话,对你指指点点。都觉得如果换做是自己,会如何如何的管理,执行。但是当真正的做在那个位置的时候,就会束手无策,搞得一团糟。
改变不了环境,就应该学会适应环境,顺势而为,而不应该逆潮流而动。就如开车一样,人们都是靠右行走,而你偏要在左边行走,可想而知会发生什么事情。